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網路Y 世代新進人員之工作知覺、情緒耗竭、及離職意圖研究

考量，試圖探究影響Y世代新進人員之離職意圖究竟是工作知覺的差異？情緒耗竭所. 趨？並測試Y世代的網路經驗， ... 世代新進人員為對象，故年齡群以20-30 (含) 歲為主。

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