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企業經理人降低員工離職率的5種方法 - 優勢觀點學院

企業經理人降低員工離職率的5種方法。積極主動的經理人可以有效控制員工流失率，員工會給很多離職的理由：不切實際的期望、工作量過大。缺乏靈活性、不公平的薪酬。

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