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個人目標設定: 那些年我們一起誤用的SMART法- 康士藤管理顧問

學習用SMART 訂立個人目標. 目標設定有一個最常用也最容易理解的原則，叫做SMART，分別是. Specific(明確的)、; Measurable (可衡量的); Attainable/Challenge (可達成 ...

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