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從設定目標到交出成果｜EMBA雜誌｜經營管理

在這個框架下，主管與員工共同設定目標，再於年度績效考核時評估目標成果，並基於該成果決定員工應得的獎勵。 另一方面，目標管理也通常遵循SMART原則，也 ...

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