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績效管理淪為形式？專家建議：善用「SMART」、「STAR ...

SMART原則 又名目標管理原則，由管理學大師Petet Drucker除了讓員工更高效率及明確工作， 同時為績效管理制定考核標準與目標，使績效管理更為科學與制度化 ...

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