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Nana：只有不斷前進，才有機會找到自己最想要的風景！

問到如何篩選出符合SHOPLINE 核心價值的人才，Nana 表示在面試過程中一定會問求職者一個問題：「過去是否曾經跟團隊成員發生過衝突？最後怎麼解決？」透過 ...

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