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【討論】正職轉約聘，公司營運狀況不優

上述動作是一切都合法，只要老闆有依照勞基法公告的最低時間告知你並計算給你該有的資遣費.... 那老闆就是合法!! 所以待遇年資假這兩個是可以隨著老闆 ...

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