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【勞動事件法常見糾紛地雷】落實PIP程序，合法解僱 - 就享知

這是一個只有25人的小公司，我相信他們公司應該沒有專業的HR，但因為他們出發良善、有心要讓該位員工繼續在公司上班，所以做了對的事情，他們做了接近PIP(績效改善計 ...

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