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疫情過後老闆想裁員！「績效不佳」就可以解僱？

1. 進入績效輔導改善計畫. 績效輔導改善計畫一般簡稱為「PIP程序」，當勞工工作績效無法滿足雇主當初雇用預期要求時，雇主也不能直接解僱淘汰，應先 ...

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