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亞馬遜的「達爾文主義」文化，將他從樓上推下

該員工蒐集了經理差別待遇的證據給亞馬遜HR部門，後來HR答應給他轉組即調離該部門。經理得知這一消息，向他施加壓力，要給他三個月「PIP」。PIP是亞馬遜的 ...

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