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與你一起聊人資【員工關係篇】 - 職場觀落陰

接著講到績效改善計畫的流程：從收集證據到進行面談訂定PIP目標，接著追蹤 ... 面談的紀錄都需要雙方簽名，但請記住「簽名並不代表同意」，只是知悉 ...

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