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勞資關係如何好聚好散？勞動律師提醒：「合意資遣」該注意 ...

王先生服務於AM公司，於102年4月15日，主管認為他工作績效不理想，約談他要進行PIP（績效改善計畫），請他在計畫上簽名。王先生覺得這樣很難受，拒絕 ...

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