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【法律問蘋果】老闆逼簽「績效改善表」 就可開除員工？

... 勞務給付義務的情形，單純提出勞工簽名的績效改善表，仍不足以證明。 ... 員工可主張資遣不生效力，並要求雇主讓他繼續工作，以保障自身權益。

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