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當員工表現不如預期怎麼辦？執行績效改善計畫PIP保障勞資權益

雙方進行溝通後，達成共識，雙方簽名，作為證明。 PIP的結果可以如何應用？ ... 過去主管對於使用PIP處理績效不佳的員工方法，是否合法，表示存疑，經由.

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