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OKR工作管理法教學2022—不同於KPI的工作績效管理方式
目標管理法OKR-透過設立大目標,並從大目標細分要做的事情以及定義標準,這種管理方式與KPI績效管理不一樣的地方在於需要讓團隊一起共同追求任務目標 ...
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