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【人資管理】誤將KPI當成執行力 - 中華人事主管協會

很多公司當執行成效不彰時，想要積極改善，就會導入目標管理，設定績效指標KPI， ... 很快的執行滿一個月，老闆立即召開檢討會，要求各單位報告KPI執行的成果，結果 ...

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