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人格特質、個人與工作適配、個人與組織適配對績效的影響

本研究採用Goldberg(1999)所編制的International Personality Inventory Pool(IPIP). 人格量表，分析個人五大人格特質，並探討其與個人工作適性的關係，及人格特質. 對工作 ...

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