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人資專家丁志達：企業管理善用高績效薪資設計可提升人才競爭 ...

績效導向敘薪 IBM度過危機. 薪酬衡量準則包含內部組織結構、工作設計、企業文化與各項制度，此外亦受勞動供需、政府法規、物價 ...

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