作者gdsana (I wish...)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] offer 請益 IBM vs 研華
時間Fri May 6 21:30:43 2022
借文請教版上前輩。
小妹有幸接到IBM的面試通知,一樣是IBM Consulting 承接銀行業務的單位。
爬了ptt相關版面一些文也google了各職務分享網站的文章,發現褒貶不一,理由不外乎是外皮台骨或駐點等問題。
想請問一下是否有前輩熟悉這個單位或IBM近期的獎金等現況? 人資口中說的「此單位平均每週工時45小時只有遇到上線時間等緊急狀況需要加班」,和「績效獎金保1個月更好可到3個月」是否屬實?
很怕一切都是美麗的謊言,實際上加班加到飽同時績效獎金可能為0啊…
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→ ken1325: 下班回家一樣繼續做,每天都是緊急狀況 05/06 21:46
→ ken1325: 屎缺中的屎缺 05/06 21:48
→ jej: GBS嗎?你可以聽聽金融業對他的評價 05/06 22:18
→ gdsana: GBS沒錯,不曉得是否方便分享呢? 或有什麼關鍵字可以查詢? 05/06 23:07
→ gdsana: 一樓ken大講的超恐怖... 05/06 23:07
推 sazabijiang: 反過來想,你手上有其他更好的offer嗎? 05/06 23:49
→ sazabijiang: 進外商知名企業就是學英文履歷鍍金順便學人家制度 05/06 23:49
→ sazabijiang: 績效一個月的意思應該是年薪12+1這樣? 05/06 23:50
→ sazabijiang: 談薪水的時候,就專注在保證的部分就好,最多的部分 05/06 23:54
→ sazabijiang: 一律當成沒有 05/06 23:54
→ rotalume: 樓上,別說制度了,連這層金都不太值 05/06 23:55
→ Flareon: 想瞭解可私信 05/07 00:57
推 Curson: Campus hire進去的也這麼慘嗎? 05/07 01:07
→ Curson: 怎麼聽學長姐的經驗雖然操但他們調薪很快 05/07 01:07
→ Curson: 幅度都比金融業跟軟體業高 05/07 01:07
→ Curson: 如有秘辛或是我的粉紅泡泡 務必要站內跟我說QQ 05/07 01:08
→ gdsana: 手上沒有其它offer但現職也是外商,所以比較不在意鍍金而 05/07 01:43
→ gdsana: 是換算後時薪有沒有成長以及部門的發展性。績效不在offer 05/07 01:43
→ gdsana: 內然後offer是保13。 05/07 01:43
→ fgh81113: 平均45不就加班? 還是人資認為不是加班 05/07 02:26
推 TAKADO: 金融乙方PG的日常就乘法,客戶 x Domain x 產品/專案x 時 05/07 03:04
→ TAKADO: 程 x 團隊x PM,隨便一個變因都有可能讓WLB歸零大家一起甲 05/07 03:04
→ TAKADO: 賽。這個圈子差不多越大的公司PG越沒人權,中小型的公司可 05/07 03:04
→ TAKADO: 能還有團隊革命情感,跟老闆壓榨你的時候會內疚,結案後多 05/07 03:04
→ TAKADO: 補你一點。所以面試的時候跟用人主管問清楚你care的點,剩 05/07 03:04
→ TAKADO: 下就每個人的選擇不同,有的人要錢、有的人想準時下班、有 05/07 03:04
→ TAKADO: 的人追求走在技術的第一波浪潮上,問問你自己的心啊施主。 05/07 03:04
→ keyboard56: 做顧問就是這樣,該給的績效應該不會少啦。加不加班真 05/07 06:53
→ keyboard56: 的很看團隊,人的變因大多了,做顧問做專案生態大多如 05/07 06:53
→ keyboard56: 此 05/07 06:53
推 BearFather: IBM不用去了,不ok。另一家不知道 05/07 20:58
推 hegemon: 跟研華比,IBM算非常好了 05/08 08:56
→ sazabijiang: 如果你是考慮時薪跟發展性,兩者都沒有。 XD 05/08 10:01
→ nzgreat: 想瞭解可站內 05/08 17:44
推 newbiepolice: 請問為什麼不推薦IBM,履歷上會幫助之後的職涯加分嗎 05/08 19:18
→ newbiepolice: ? 05/08 19:18
推 underwater: IBM我記得是滿追技術的呀 05/09 00:40
→ gdsana: 感謝各位協助分析,大概了解狀況了,謝謝! 05/09 22:50