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臺北大眾捷運股份有限公司組織調整規劃研究案

員額數（headcount）分析。 （6）應用組織調整關鍵因子評估組織最適化。 1.公司一至四級單位之. 職掌分析，利用總中心. /總廠，資源共享、單. 位間整併及單位內精.

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