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[爆卦]headcount職位是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇headcount職位鄉民發文沒有被收入到精華區：在headcount職位這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 headcount職位產品中有15篇Facebook貼文，粉絲數超過2,920的網紅鋼鐵 V 。 薇琪職場學，也在其Facebook貼文中提到， Hi 大家好久不見，從 2020 開始因為疫情的狀態，對於這世界造成很大影響，也聽到不少朋友說今年很多 Headcount 凍結，加上 20 萬海外人才返回台灣，在於工作職缺上面相當競爭。 自己最近在 Clubhouse 上面被朋友邀請分享一些對於職涯看法，也意外聽到很多很有料分享，在想 CH 是...

「headcount職位」的推薦目錄
  • 鋼鐵 V 。 薇琪職場學

    headcount職位 在 鋼鐵 V 。 薇琪職場學 Facebook 的最佳貼文

    2021-03-12 10:43:03
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    Hi 大家好久不見，從 2020 開始因為疫情的狀態，對於這世界造成很大影響，也聽到不少朋友說今年很多 Headcount 凍結，加上 20 萬海外人才返回台灣，在於工作職缺上面相當競爭。

    自己最近在 Clubhouse 上面被朋友邀請分享一些對於職涯看法，也意外聽到很多很有料分享，在想 CH 是一個說話平台，可以利用語言方式代替寫作，同一時間降低了生產成本加上之前沒有錄音的隱密性，讓更多業界大神願意上來分享。

    CH 是一個很好練習說話和思考該如何問一個好問題的地方。過去我多半是一個寫文章方向來思考問題，問題卡住了可以上網找 Google，因此 CH 多了即時性的訓練； 但在 CH 是一個可以訓練如何加速思考、濃縮觀點，產出清楚脈絡產出，有這樣平台我也覺得蠻好的。

    剛好之前在房裡被問過：說說你選擇工作時最重要的三個考量嗎？

    我自己會用時間來區分這個問題，剛出社會時候，會偏向找到好主管、未來有發展性的且能有完善訓練、學習的環境。為什麼主管這麼重要，主管做事情方式、看事情的角度，會影響自己會來 3-5 年的發展或許更長，包括他們的核心價格也會連帶影響到自己的價值觀。

    再來因為台灣教育與業界存在 gap ，持續成長學習續能是一件非常重要事情，所以也希望公司是能提供相關資源，最後有關於工作未來性，可以切分為產業或職位。

    當然這可能就無法一次說盡，需要透過平日資訊收集與累積，幫助自己判別，找出自己適合且有未來願景的職缺。假設說，大家都在談 AI，但 AI 為什麼值得著迷，為什麼願景會好 ? 還有哪些產業在未來有極大的發展空間，還有哪些是夕陽產業 ?

    工作 3-5 年之後，當更加了解自己之後，會著重在，團隊成員、自主性和薪水。找到好的團隊為什麼這麼重要呢？可以幫助補足我的短板，知道很多時候不能靠自己硬來！

    當然在過程中有足夠自主也是相當重要，因為有了前面的累積後，開始從最初從零到一主導一件事情的改革或是發展新創意，增加自己在企業的個人資產，也因為有之前經驗的累加，所以會開始幫助企業帶來更多價值，所以薪水也會是這個時間點中重要的考量之一。

    對於選擇工作在思考的三元素，會隨著時間和資歷有所改變。也希望對於大家在思考這問題時候，有不一樣的剖析。

    講到面試相關內容，不得不跟大家推薦一個我自己很喜歡的看之前曾經面試過多家知名儲備幹部 Ina。最後落腳於 Shopee 電商擔任數據行銷工作，最近自己出來求職相關內容，看過 Ina 文章就知道她的內容有多精實，沒看過可以趕快補一下。

    外商 P&G 面試文：http://bit.ly/3rImCGY

    Ina 已經幫助超過 100 位職場人士，透過她幫助不少候選人成功進入了夢想公司，像是 Loreal, Unilever，P&G 這些外商公司。最近她出了一堂線上課程，把很多面試流程都一一理清楚，像是如何透過行銷做出職場個人品牌，幫助自己拿到更多大公司的面試機會。

    當然這些外商必考題，都也收錄在這是的線上課程當中，也幫助大家精準剖析。網路上的確很多資訊，但 Ina 透過細節來跟大家分享，幫助自己做到策略性差異化，所以非常推薦給職場新鮮人、想跨領域轉換跑道的朋友。

    特別是現在募資期只要半價 1190 就能彈得一份好工作，我相信這是回報很高投資。除此之外，輸入折扣碼：ironv01，輸入後即可折價 $100，期限至 3/13 23:59。

    連結：https://hoost.pse.is/3brfhh

    最近花更多時間在公司上面，這也大大影響撰寫文章時間，不過也是趁機找個時間做自己想做事情，我想這也是一個正常的循環，也希望有天可以再找一天空擋，把最近在公司裡面感受到的跟大家分享一篇文章，包括回到工作崗位上面等等心得。

  • 全職獵人FullTime Headhunter

    headcount職位 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文

    2021-02-26 15:45:54
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    🔥Career Coaching第200個成功個案🇬🇧

    18日，實現一個英國夢。

    記得18日前的年廿七2月8號成功展開英國招聘 project - Take & Move。

    7日後的年初四立刻為 candidate 進行度身訂造的 Career Coaching，兩日後再做 follow-up session，針對網上視像面試作出細節上的調整，譬如衣着、房間背景、肢體語言。

    第18日，距離面試完剛好一個星期，就收到英國客戶的 offer。

    招聘速度比大部份香港客戶還要快，並想 candidate 盡快越洋 onboard。

    由年廿七到今日，唔少人仲啱啱開年、停留緊係 holiday mood，而Fillture Career Coaching團隊就已經用18日實現了一個真真實實的英國夢。

    當機會來到的時候，好多時都係一閃即逝，把握到這個難得一遇的機會足以影響下半生。其實身邊好多 candidate 都高質，只係欠缺一個把握機會的決心、經常議而不決，最後不了了之，停留在發夢的階段。

    好多人話英國人辦事效率慢、決策效率低，但最近呢次經驗可見當佢地有心要聘請一個遠在香港的 candidate 時，出offer 的效率前所未見。

    📍其實點解要喺香港請IT人才過去英國？
    1. 本土都唔夠Developer
    2. 英國developer 鐘意做Temp contract
    3. 脫歐之後IT人才減少
    4. 香港BNO會令客戶申請Visa 煩少好多嘢
    5. 對比台灣及日本，香港人更容易適應英國文化

    📍客戶£5K relocation assistance costs包含：

    - Commuting expenses for the first month
    - Temporary accommodation for the first month
    - Deposit on new rented property
    - First month’s rent
    - Contribution towards professional fees for renting or purchasing
    - Removal fees / storage costs
    - Flights

    有幸成為全香港唯一獵頭公司和這間英國上市公司合作，Fillture作為戰略性合作夥伴，今年會有超過200個Headcount，除咗IT職位，相信日後還會有Accounting、Marketing、Legal等等不同範疇，所以我和團隊決定於3月28日舉辦無觀眾網上直播招聘會，提供英國求職攻略，就業市場概況及生活分享，會於下星期一開放報名，因為名額有限，有意者請在以下留言，會優先處理。

    🔥還需要大量Developers，三至五年經驗，懂得C# http://xn--1nu597d.net/，有意者請PM。

    📝英國版Career Coaching如火如荼進行中，歡迎聯絡我們了解更多📝

    https://cutt.ly/flxwwHn

    其他香港職位空缺，請follow IG: Fillturegroup

    #Fulltimeheadhunter #全職獵人 #CV技巧 #CV #應徵
    #工作經驗 #誠意 #STAR #履歷表 #脫穎而出 #求職 #英國就業 #海外就業市場 #bno

  • 全職獵人FullTime Headhunter

    headcount職位 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳解答

    2021-02-26 01:49:36
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    🔥新年的第一個好消息🔥

    還想去英國工作嗎？農曆新年將近完結，終於係獵頭公司方面收到第一個好消息：🇬🇧Project Take & Move，昨天收到要第一個Offer了！

    歷時大約15日，收到履歷表之後幫求職者去試英國客戶的Developer職位，客戶之後對求職者有興趣並安排面試，通常我都會問三個問題：
    1. 另一半、屋企人同唔同意你去英國？
    2. 有冇小朋友？如果有，會否希望自己下一代接受英國的教育？
    3. 希望第一份英國工作就是在一間英國上市公司嗎？因為如果自己apply，機會其實不大。

    客戶其實好擔心香港人「議而不決、決而不行」、「三分鐘熱度」，搞完一大輪之後因為屋企人嘅原因甚至另一半唔想佢去英國，最後不了了之。

    咁最後這一位求職者搵我哋做一個英國版的Career Coaching，我安排有豐富英國招聘經驗的HR Team幫佢做一個度身訂造針對這個職位的Career Coaching：首先做一次面對面的模擬面試，預計英國那邊的HR會問什麼問題，並指導求職者如何揚長避短咁樣去介紹自己；之後再做一次Google Hangouts版本，糾正求職者衣着、房間背景、肢體動作等。

    性格決定命運，細節決定成敗。最後求職者同事收到兩個Offers，佢今日要選擇自己想加入邊條Team。

    第一個Offer，雖然不是什麼大單，但是都對於我們打了一節強心針：

    1. 客戶真係實，仲有大量Developer空缺
    2. 新年第一張單就開海外客戶單，好有意頭
    3. 順利協助求職者去英國就業

    英國招聘計劃傳送門：https://www.facebook.com/410430919321484/posts/1367955183569048/

    一個百年英資上市公司，業務遍及英國、歐洲、亞洲。全球有超過 4 萬員工，單單在英國的IT Team已經有超過700人。因應網上業務擴展而需要大量 IT Profession，處理ERP system (E-Commerce, CRM 等等)。

    總共200 個 Headcount，分 4 個階段。第一階段將會招聘 50 個 candidates，需要在年初一 (12/2) 前 submit portfolio 到英國進行 Screening。

    第一階段係Developer，Python Backend Developer優先，三年至六年經驗。

    工作地點會遍及幾個英國城市，所有成功獲聘的香港candidate 將會再出發之前收到£5000 Relocation Allowance。我完全明白大家要去一個全新、陌生國家工作會有所顧慮，所以亦會協助大家安排當地居所（租或者買），務求令大家 take 個Offer之後唔需要為其他如搵housing 等問題煩惱，可以無顧慮勇往直前Move 去英國。FILLTURE另外一條Line，FILLTURE CAREER COACHING，亦會安排免費的英國講座及英國的Career Coaching服務（工作坊或一對一），用全力協助大家更了解英國的職場文化、生活、衣食住行，並會知道你們如何寫一份吸睛的履歷表及提升你們的面試技巧，從而獲取Offer。

    我的獵頭公司FILLTURE會是香港唯一獵頭公司和這個英國客戶簽定合作計劃。希望呢份禮物會啱大家心意，亦可以為大家在悲觀的時代中帶來希望和曙光。

    聽過好多人一直話要過去英國工作/Re-Start，但一直都只係一個口號。希望今次我實際的第一步都可以成就到大家起步。不要說什麼國際線，只不過想大家多一個就業上的選擇，在另外一條跑道上起飛。

    Take the Offer & Move !

    我會在三月底舉辦一次網上招聘會，並分享英國就業及市場概況，有意者請在下面留言。

    🔥還需要大量Developers，三至五年經驗，懂得C# 或者 .net 有意者請PM。

    📝英國版Career Coaching如火如荼進行中，歡迎聯絡我們了解更多📝

    https://cutt.ly/flxwwHn

    其他香港職位空缺，請follow IG: Fillturegroup

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