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目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用

OKR適用於組織有一定規模，約40人以上；部門有明顯專業分工；員工在乎成就感、自我成長、公開透明，而且薪資領先同業。 目標管理是「主管和員工都想做的事」；KPI是「主管 ...

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