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為何那麼多員工選擇在第3年離開公司？ - 澳門筍工網

... 表現差的不予嘉獎，這樣的差異化才能讓升遷計畫成為一個獎勵優秀員工的保證，結合解聘（或降職）方案可避免「搭便車（free rider）」的情況拖垮公司戰力。

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