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Nike 面試問題
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整整2年,連工讀生都沒離職!Nike門市的5個留才法則
遴選的過程相當嚴格,不僅是為了找到合適人才,也是透過遴選的過程傳達出新團隊的高標準文化。教育訓練,其實從面試就已經開始。 人員到位,緊接著是連續3 ...
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