北鼻，現在是墨西哥半夜二點，四個小時前才跟norma 還有mark談完合資公司的事，還沒來得及跟你連線，回到飯店就被時差搞到昏睡了。這幾天平均每天只有睡三小時真的很累。

他們這次特地從德州來墨西哥只有住一晚就是來跟我談合作條件，說真的，我有被他們感動到，尤其是mark今早還要趕飛機去波特蘭的nike總部談生意，就知道人家是很用心刻意撟出時間。

mark說，雖然他再二年才會從UPS退休，但他現在己經無時不刻都在思考TT的方向，他們夫妻倆都看得出來TT絕對在未來的美國市場一定會成功，因為他們買了全部在美國市場上的面膜都沒有我們的一半好用。

我其實是被他們感動的，像Mark一直很積極的找不同的通路一直被打槍，以他這樣高地位的人還願意做最前線的業務並且還一直被嫌TT品牌太小真的很不簡單，但他只跟我說一句，他相信產品品質。

然後他老婆在旁又補了一槍，他們家四個小孩從明年開始就全部都上大學了，四個加起來全部一年平均學費加住宿就得要五百萬台幣，所以他們也急了，希望能快點把美國市場做起來。

但他們也有他們煩惱的點，像是他們還要繼續投資下去嗎？目前為止他們已經投資了六萬美金卻還沒有回本，雖然知道繼續投下去應該會成功，但又怕我們之間的合約只剩一年半，而且mark還提出，像他跟知名百貨公司談合作時，對方一定會問他們跟TT品牌總部是什麼關係，如果只是短期代理合約會使對方通路也不太有意願合作。

我知道他們想講的下一句話是希望延長代理權，但我也不想要這麼輕易的給他們，所以我提出了我們跟德國合資子公司的例子給他們參考，由我們台灣品牌總部佔51%，mark很仔細的聽了之後，就說他們UPS也是這樣子在全世界有很多的子公司的51％股權，才能把子公司營收灌回母公司，對未來上市櫃會很有幫助（如果有一天真的走到那一步的話他也希望能擁有TT的股票）。所以他認為這做法是正確的。

還有另一個我們需要投資的是人才，我們都認同他們美國公司現在最缺的就是一個能寫出好內容的社群行銷者把流量穏定的帶進美國的TT官網，而這個薪水未來將會由我們跟他們一起出錢。

mark也很認同這樣的作法才是讓他們獲利的關鍵，因為他們一直在關注台灣fb，非常羡幕我們的每一篇文都能有這麼高的互動，如果美國也能複製這樣的商業模式那就一定會成功，所以有這個新員工會是一個大加分，但又不會彼此有壓力，她可以是在家工作幫我們每天生出一篇文章在fb跟instagram，要中英文都同時寫才能攻進美國超大的華人市場。

以上，報告完畢，不好意思，北鼻你不在場就又隨意的亂答應開新公司，但我相信如果你人在現場也會做出跟我一樣的決定。

他們是Norma & Mark，TT的美國代理商；他們看起來非常普通親切，就像是常見的美國中產階級夫妻。
但Norma 其實很厲害，像是明年她有望讓TT在一個超大的美妝平台上曝光，我今天先賣個關子；低調協助老婆的Mark，同時是UPS這間全球最大快遞公司，在中東及中亞地區的行銷副總裁。

而因為腦闆不能去美國的關係，我們相約在墨西哥市的阿根廷餐廳吃飯，這種大咖們的神秘會議非常有毒梟碰頭的港覺。

這麼說也沒錯啦，用了TT的面膜也是會成癮的。

來墨西哥的其中一個重大支線任務，就是跟Norma & Mark 談成立美國分公司的意願。
所以，是的，TT繼德國、英國之後，即將成立第三個海外分公司！（撒花）

腦闆認為成立海外分公司就像雙方交往到一個階段，就應該要步入婚姻，才算是對這段感情負責。
他很滿意這個比喻，可是他沒有想到這樣就代表TT娶了三個老婆。而且以後會娶更多。

但Norma & Mark 非常重視這段婚姻（？），他們希望TT社群經營的基因可以在美國分公司延續。他們想要做得更多，不只是在美國打開通路，而是讓美國人像台灣一樣瘋面膜。

因此我們要來幫Norma & Mark 找社群行銷夥伴了：

1.在美國長大，且住在美國，熟悉美國的文化。要能掌握網路風向，時事脈絡。
2.非常擅長社群經營，尤其是Twitter 與Instagram。
3.在剛開始，這會是一份兼職的工作，如果你有經濟壓力，請慎重考慮。
4.能看懂到這裡，你的中文應該也不錯。

如果你符合上述條件，請與我們聯絡，安排下一階段的面試。
請用50字簡述你的社群經驗，及提供一份簡單的規劃，告訴我們如果是你，要如何經營TT的美國社群。
以「我要應徵」為主旨，寄到：John@ttmask.com

如果你有適合這份工作的朋友，請幫我們轉貼給他。
Gracias～

#TTの多元成家大計畫

（終於學會三句西班牙文的小周）