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面對轉型，企業人才策略的4 個調整方向 - 商業思維學院

第一，企業能否變得更敏捷， 除了組織架構外，更大的關鍵在於思維與分工模式 。 第二，科技除了帶動外部環境的變化外，也取代了很大比例的工作，而這兩者 ...

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