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e-HR系统提升企业人力资源管理质量的耗散结构论解析

本文提出了企业人力资源管理系统结构模型，论证了e-HR系统的耗散结构性质，重点运用耗散结构理论和熵理论的原理，从管理理念的创新、组织变革和业务流程优化(BPR)、 ...

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