為什麼這篇人資系統評價鄉民發文收入到精華區：因為在人資系統評價這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者ally9450 (Roses)看板HRM標題[閒聊] 雷雷的人資系統時間Mon Apr 19 ...
人資系統評價 在 Didi Instagram 的精選貼文
2021-06-15 06:49:07
「麵屋雞金/雞白湯拉麵」 抽獎活動已截止，得獎名單： @chiu.carol @tiger95177 @amily_photography @ninii.zzz @_yuh_j @immlmi @huang_920728 @lala7853 @fanxuan_liao @mynameisamil...
請問各位人資們，使用現有的人資系系統有遇過什麼雷包或是困擾的地方嗎？
近幾年公司一直有換人資系統的需求，評估了幾間，真的想抱怨一下，業務嘴的話根本
基本上聽聽就好，簽約了之後開始移轉，發現一堆該有基本的功能都沒有，業務只會推
卸責任，問題沒有得到解決過，轉來轉去所有的窗口都在鬼打牆。
用了兩套系統遇到的問題
1.留職停薪人員特休問題系統調整無解
2.薪資計算沒有辦法設定基本的全勤津貼，基本上很多薪資項目都需要額外匯入excel（
請問這是所有常態性嗎？）
3.員工使用app非常的不穩定，例如打卡問題、登錄、介面問題皆非常不成熟，他們聯絡
窗口總是得到罐頭信的答覆，問題又回到人資身上，頻繁處理該系統的的問題就飽了。
尤其是外包裝很華麗，裡面根本就沒有裝什麼東西的人資系統真的需要三思。現在基本
上也不太相信臉書人資社團裡面推薦的一些新創人資系統了(Ptt推薦也是），廣告做很
大、很會做行銷的人資系統，後來努力的爬文發現都是自己人在push-push，完全不值得
參考。
請不要套我話問我哪一間，聽說他們很會吉xD
大家在留言的同時也請大家保護自己
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.90.185 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1618847556.A.68E.html
推 lingerptt: 1.的話，企業大師可以，花了我一些時間轉換 04/20 06:44
推 nigiri: 用過四間，沒有真正能說好用的，只有糟糕跟比較不那麼糟糕 04/20 12:03
推 WUBIOLOGYer: 弊司目前使用的是文中系統，因為有購買客制化 04/22 16:09
→ WUBIOLOGYer: 所以使用上比較沒有太多雷，客服服務也很好 04/22 16:10
→ WUBIOLOGYer: 但是偶還是有小問題，整體影響不大 04/22 16:11
→ WUBIOLOGYer: Q1公司採用到職歷年制，故只要日期正確沒有太大問題 04/22 16:13
→ WUBIOLOGYer: 目前的系統是以班表排定為主，加上客制(應該是客制 04/22 16:15
→ WUBIOLOGYer: 因接手時系統已導入一段時間)系統會依照客制設定 04/22 16:16
→ WUBIOLOGYer: 去抓員工實際打卡時間，然後判斷是否有全勤 04/22 16:16
→ WUBIOLOGYer: 其他津貼計算確定是加購客制 04/22 16:18
→ WUBIOLOGYer: 結論是要好用還是要花錢...希望有解答到你的問題 04/22 16:19
→ WUBIOLOGYer: 目前沒有使用APP處理人資系統，所以無法分享~ 04/22 16:21
推 iamddos: 年初使用Swingvy 後超後悔，介面漂亮是唯一優點，售後服 04/26 22:41
→ iamddos: 務超差 04/26 22:41
→ RFV123: 其實沒有一個使用者會對自己家買的系統滿意的 05/18 02:13