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雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事 - 勞動部

雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？ 答案. 性別工作平等法第十一條規定：. 工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先 ...

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