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員工價值主張:探索進階人力資源管理的根基 - SRDA

Heger (2007)歸納出員工在意的工作價值11個重要指標中，與領導者行為有關的績. 效管理、尊重員工和聚焦成果等就佔了3項，因此主管的管理能力也很重要。員工會不. 會留任， ...

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