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別怪公司不招35歲以上的人，很現實，資深HR：做到這2點就 ...

從工作能力上看，這個年齡段在本行業有一定的工作經驗，能夠勝任基層的大部分工作。但35歲+以後，從職場的角度來看，是一個下降的曲線。

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