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宇恒法律事務所- 沈以軒律師的帖子 - Facebook

如果公司二月份仍欲以實際出勤日數計薪的方式，建議在契約中敘明月薪全額乃全月在職出勤為前提，若月中方到職未足月，則計薪方式為「月薪除以30乘以出勤日數(含例假 ...

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