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111年就業安全制度(含概要) [高普考] - 第 81 頁 - Google 圖書結果

我國勞基法有關勞動契約的規定,則是將臨時性、短期性、季節性及特定性工作視為定期 ... 期間使用企業對派遣員工具指揮命令權,但派遣員工之薪資福利是由派遣公司負責。

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