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實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該 ...

因此，到底企業在徵才時，該如何填寫薪資待遇才能避免受罰挨告呢？ ... 根據《104職涯診所》的法務專家說明，若企業不希望挨罰、又想保留面談議薪的彈性，可以採取以下 ...

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