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勞動基準法Q&A

1.針對按月計酬勞工，因雇主所給的月薪(即正常工時工資)已含休息日8 小時. 工資（即8 小時*30 日），故雇主如經勞工同意使其於休息日出勤，前8 小. 時的加班費應再按勞工 ...

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