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雇主以勞基法第12條第1項第4款「違反勞動契約或工作規則

陳君等三人離職後進入與大霸電子公司具有競爭關係之鴻海公司擔任相同職務，大霸電子公司爰主張陳君等三人違反前述保密及競業禁止之約定，應負損害賠償責任；並主張鴻海公司 ...

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