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鴻海企業文化
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只為叫一人來上班!郭台銘3 大領導信念成就鴻海霸業 - 經理人
《郭台銘霸業》指出,富士康採取軍事化管理,員工要開早會、出操、宿舍規定詳細到必須摺棉被等,紀律、聽話就是鴻海塑造的企業文化。這些要求看似不近人情 ...
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