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高階經理人 委任合約
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高階經理人現金紅利薪酬與企業績效關聯性之研究
代理理論指出主理人與代理人可能擁有互相衝突的目標,當目標不一致就可能. 出現代理人投機的情況,這時如何降低利益分歧、設計具有監控及誘因功能的薪酬. 合約就顯得更加 ...
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