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掀開委任經理人的面紗 - 勞資e學園--周志盛老師

然而既無委任契約，亦無董事會簽認之委任書，人力資源部門主管只要證明雇主與陳經理之間具有指揮監督的關係，則其屬於「勞工」的身份將更為明確。 從屬關係決定契約本質.

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