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高薪低報 罰款 計算
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請問勞保高薪低報30天除斥期之適用。, 大律師您好法律諮詢家
首先,當雇主「高薪低報」時,雇主就必須負擔以下的行政罰則,第,將會被雇主必須要 ... 假也是員工想休就休沒有特別計算, 因為員工也不多秉持大家就是彼此互相幫忙, ...
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