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法律常識-雇主勞保高薪低報，無損益相抵原則適用

雇主勞保高薪低報，無損益相抵原則適用. ◇案件事實. 小劉受雇於甲公司，每月薪資4萬5千元，但雇主都只為小劉投保最低工資的勞保級距，小劉雖然知情，但未了不與老闆起 ...

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