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餐飲業 留 才
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離職率5%的留才術:即時激勵,獎金制度透明
能夠留得住人,除了避開餐飲業常見的高工時「兩頭班」制度,金色三麥獨創內場激勵辦法,並針對員工專業養成端出多元化獎勵,更不吝破格拔擢幹部,集團內 ...
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