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餐飲業 留 才
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餐飲從業人員工作滿意度與離職傾向之研究
用以了解該餐飲業員工工作滿意度與離職傾向中的相互關係。研究結果發現不同年齡、 ... 留他。Dalton 與Krackhardt(1982)認為,組織要重視的是反功能性的自願性離職。
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