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對知識工作者之領導效能之研究— 領導風格與認知差異 - 資管學報

本研究主要探討領導風格與認知差異（領導者與部屬間）對知識工作者之領導效能. 的影響。本研究以全國一審檢察機關（地方法院）為研究對象，回收檢察長20份（有效.

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