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領導風格
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因「才」施教,根據員工... - 經理人月刊MANAGERtoday
沒有最好的領導風格,只有最適宜的!領導者必須因時、因事、因「才」施教,根據員工狀態調整管理模式,引導他們不停成長,才能將團隊效能最大化。
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