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有效的領導組織氣氛與激勵策略之應用

管理者可依工作者的成熟度來決定其最合適的管理方式， 如注意個別差異、滿足需要、尊重意見、給予支持協助等。 實例：. 自我排班制度; 有效溝通途徑; 品管圈：經驗、能力及 ...

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