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就業服務法定義「非自願離職」與保險給付相關問題 - 中華人事 ...

二、所謂被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上，視為非自願離職，並準用前項規定。

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