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命繼續僱用定暫時狀態處分之強制執行 - 法源法律網

勞動事件法所定命雇主繼續僱用勞工之定暫時狀態處分，並非僅確認勞工之受僱地位，亦非形成暫定之僱傭關係，而係命雇主為繼續僱用之不可代替行為，該裁定本身得為執行名義。

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