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職場年齡歧視的探索性研究

經理不斷使用「細. 路」, 「麻煩細路」及「麻煩青年」來形容她。雖然她事實上的確是 ... 除了上述關注外，僱主不太清楚年齡歧視的定義。他們擔心有些公司會難以配合而令.

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