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淺談職場霸凌及其對應方式

根據《勞動基準法》第12條第1項規定，如果發生「對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他工作工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者」（第2款）或是「違反勞動契約或工作 ...

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